从车间学徒到国药工匠

霍加勇28年匠心守护中药本味

记者 冉富月 史文林

从1998年走进太极集团重庆涪陵制药厂有限公司的那一刻起，霍加勇的人生便与中药生产紧紧绑定。二十八年扎根生产一线，他从粉尘萦绕的车间学徒成长为身怀绝技的国药工匠，守古法技艺之魂，走创新突破之路，在一瓶瓶药液里践行着“药品质量不容分毫瑕疵”的职业誓言。

霍加勇技能大师工作室成果展示

8月28日，记者走进涪陵制药厂，专访这位高级经理兼生物药车间主任，探寻他的成长历程，解码人才政策支撑下个人成长与企业发展双向共赢的实践路径。

深耕一线二十八载

以初心筑牢质量根基

初入厂时，全人工操作的中药生产车间条件艰苦，粉尘萦绕、寒暑难耐，让许多同期入职人员选择调离岗位，而霍加勇扎根生产一线十年不曾动摇。白天躬身生产线实操学习，夜晚伏案深耕专业理论知识，秉持踏实钻研的态度，他从普通学徒逐步晋升为技术员、生产部经理，以扎实的一线功底，牢牢筑起药品质量的第一道防线。

工作中的霍加勇

“药品质量不容分毫瑕疵”是霍加勇始终恪守的职业准则。作为太极藿香正气液传统制作技艺非遗传承人，他坚守“传承不泥古、创新不离宗”。2008年，藿香正气液出现贮存后瓶壁沉淀问题，即便该现象符合中药特性，他仍立志彻底消除产品缺陷。历时近三年、累计超两千小时反复试验，历经无数次攻关失败、无数次推倒重来，团队于2011年找到了解决路径。2012年经反复验证后，团队按优化的工艺执行方案彻底解决了沉淀难题，助力这款中药大单品年产值突破二十亿元。他的团队还创新推出口服液条带包装形式，拓展了药品应用场景，提升了携带便捷性。

截至2025年，霍加勇已获评涪陵区第六批非物质文化遗产“太极藿香正气液传统制作工艺”传承人，牵头成功申报藿香正气液市级非遗项目，正推进急支糖浆、通天口服液区级非遗申报，持续推动传统制药技艺的保护与传承。

聚力攻坚破壁垒

以创新激活产业动能

多年来，霍加勇接连攻克多项技术壁垒，在原材料保供、存量资产盘活、科研标准建设等领域持续突破，为企业高质量发展注入强劲动力。

在产业链保供降本上，他参与俄罗斯丁基橡胶替代美国丁基橡胶技术攻关，突破原材料“卡脖子”瓶颈，每年节约成本逾1000万元；参与北苍术、赤芍等中药材家种替代野生药材项目，每年减少采购成本超2000万元，有效强化了产业链供应链韧性。

在存量资产盘活上，他牵头对番茄红素软胶囊、金蒿解热颗粒、黄连上清胶囊等29个持有批准文号但长期未上市品种开展工艺应用研究与技术攻关，完成科研成果转化并推进上市，有效盘活企业存量品种资产，显著提升产品集群竞争力。

在科研标准建设上，他参与科技部重点研发计划项目“中成药整体性质量控制技术研究”，负责急支糖浆、通天口服液的工艺与质量复核；参与工业和信息化部2017年中国制造2025项目“藿香正气口服液大品种先进制造技术标准验证与应用”，为推动中成药大品种制造标准化建设作出贡献。

工作中的霍加勇

截至目前，霍加勇已授权发明专利2项，主导申报4件发明专利获受理，组织申报7件实用新型专利；引进推广TRIZ创新方法，带队斩获重庆市创新方法大赛二等奖、中国（重庆）创新方法大赛3项一等奖、全国大赛三等奖；牵头开展10余项QC攻关活动，破解颗粒剂制粒效率低、胶囊剂填充收率不足等生产技术瓶颈，实现提质增效。2024年，他主动跨界执掌生物药车间，在全新赛道依旧严守质量标准，持续探索制药技术新边界。

凭借突出的技术攻关与成果转化能力，霍加勇获评重庆市劳动模范，入选“央企工匠”培养对象，获评“国药工匠”，享受国务院政府特殊津贴。

薪火相传育人才

以匠心传承岐黄技艺

“独行快，众行远。”身为市级首席技能大师工作室负责人，霍加勇始终将人才培育视作己任，以平台聚人才、以传帮带促成长，为制药行业培育了大批技能骨干。

霍加勇为学生答疑解惑

2019年，在公司支持下霍加勇创建技能工作室，2020年获评市级技能大师工作室，2023年晋升为市级首席技能大师工作室。依托工作室平台，他毫无保留分享实操技术与从业经验，牵头编制技能考核标准、搭建专业题库，手把手带教后辈。2021年以来，他起草各级技能等级认定考试大纲并组织编撰鉴定题库，累计培养鉴定各级技能人才约300人，其中百余人成长为技师、高级技师，多名徒弟走上技术与管理核心岗位。他签约带徒5人，目前已有2人担任中层干部、1人任主管，2人成为车间技术骨干。

霍加勇在授课

与此同时，霍加勇积极投身于科普公益与行业交流。担任涪陵制药厂科协秘书长的他，坚持“四个服务”方向，在全国科技工作者日、科普宣传周常态化开展中医药文化、安全用药主题科普活动，走进涪陵中小学开展安全用药宣传；牵头承办市级行业技能赛事，搭建行业交流平台；承接重庆市政府外国留学生市长奖学金丝路项目，接待泰国、乌兹别克斯坦中医药中高级管理人员共45名，向外传播中医药文化与传统制药技艺。

因长期投身科技志愿服务与人才培养，霍加勇先后获评第九批全国岗位学雷锋标兵、感动重庆十大人物，2023年受聘为重庆市人力资源和社会保障局职业能力建设领域职业技能培训类专家智库专家，2024年“霍加勇劳模创新示范工作室”成立。

政策赋能搭平台

双向共赢促发展

霍加勇的成长与工作室的发展，是涪陵区厚植人才沃土、赋能产业发展的生动缩影。为深入贯彻涪陵区委、区政府关于人才赋能高质量发展的决策部署，全面展示全区人才工作成效与优良人才发展生态，持续擦亮“才聚涪州”人才品牌，营造“近悦远来”的浓厚人才发展氛围，近年来，涪陵区整合迭代人才政策，出台《涪陵区人才扶持激励若干措施》，兼顾“塔尖”领军人才与“塔基”青年骨干，构建起覆盖项目支持、职称激励、平台建设的全要素支持体系，以“真金白银”的投入为各类人才成长铺路搭桥。

霍加勇技能大师工作室

“霍加勇技能大师工作室”“霍加勇劳模创新示范工作室”获批后，分别得到重庆市人力资源和社会保障局、涪陵区总工会的专项补助，用于设施设备购置、工作室建设升级；霍加勇获评正高职称后，2025年也获得了涪陵区的奖励补助。一系列实打实的政策支持，不仅大幅提升了工作室的研发与实训条件，更让青年技术人才拥有了更多参与核心技术攻关的机会。
 

霍加勇向涪陵高新区管委会工作人员介绍技能大师工作室建设情况

“人才政策扶持工作室建设，助力我们开展工艺技术攻关，加速创新成果落地转化；依托大师工作室带徒传技，促进了企业技能人才梯队建设，夯实了制药产业技能根基。”谈及人才政策的赋能作用，霍加勇深有感触，“对个人成长而言，人才政策拓宽了评优通道，打开了职业发展空间，提升了工匠的社会认同感。”在他看来，人才政策既充分释放了工匠人才的创新活力，也带动了制药企业高质量发展，最终实现人才成长与产业发展的双向共赢。“工作室为青年技术人员搭建了很好的成长载体，霍老师毫无保留地传授工艺经验，加上人才政策的持续支持，工作室条件越来越好，年轻人既能稳步提升个人技能，也能切实为企业技术改进贡献力量。”工作室成员、技术部工作人员伍宸葳说道。

从手工劳作到智能智造，二十八载寒暑更迭，霍加勇始终以敬畏生命、良心制药的初心坚守一线。他的故事，正是涪陵区打造“才聚涪州”品牌、构建“近悦远来”人才生态的鲜活注脚。近年来，涪陵区始终秉持“人才至上、服务至诚”理念，聚焦人才急难愁盼精准发力，持续优化人才发展环境，让各类人才在涪陵干事有平台、成长有空间、发展有保障。未来，随着人才政策红利的持续释放，将有更多像霍加勇一样的技能人才扎根涪陵、建功立业，为全区产业高质量发展注入源源不断的人才动能。

编辑 周捷

责编 雷舸

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