简历“义诊”进高校 政企携手助求职

文/记者 冉富月 图/记者 史文林

6月11日，涪陵高新区（涪陵综保区）管委会组织首键药包、蓝花旗、互爱科技等园区重点企业HR团队，走进辖区长江师范学院，开展简历一对一指导公益活动，把专业求职服务送到学生身边，同时搭建校企人才对接桥梁，以务实举措优化营商环境、夯实当地人才根基。

企业HR现场指导学生优化求职简历

“项目经历不能只写过程，要用数据量化成果，自我评价要结合岗位需求突出个人优势，避免空话套话。”活动现场人头攒动，指导声此起彼伏，氛围热烈而专注。

一张张“简历门诊台”有序排开，企业HR化身“求职导师”，面对面、手把手为前来咨询的学生答疑解惑、打磨简历。排版布局、内容取舍、亮点提炼、语言措辞、常见误区……针对简历制作中的各类问题，HR们逐一细致点评，现场给出可落地的修改方案。

“原本以为简历内容越多越好，经过HR老师点拨，才发现自己堆砌了不少无效信息。”长江师范学院环境设计专业大三学生冯语杉拿着修改后的简历，收获满满。在工作人员的耐心指导下，她重新梳理实习经历与专业特长，优化版面、精简话术，把零散的经历转化为贴合岗位的竞争亮点。“这次诊断特别实用，不仅改正了简历里的多处错误，也让我理清了求职思路，对接下来应聘更有信心了。”

企业HR现场指导学生优化求职简历

作为坐落于涪陵高新区（涪陵综保区）的高校，长江师范学院多年来为涪陵发展输送了大批人才。依托地缘优势，涪陵高新区（涪陵综保区）管委会持续深化校地、校企联动，本次简历帮扶活动，既是面向高校毕业生的暖心就业服务，也是服务辖区企业的重要抓手。一方面帮助应届毕业生补齐求职短板，提升就业竞争力，打通校园到职场的“最后一公里”；另一方面助力园区企业近距离了解应届生情况，提前发掘、储备优质人才，有效降低企业招聘成本，实现人才供给与企业用工需求精准匹配。

一直以来，涪陵高新区（涪陵综保区）坚持把人才引育留用作为优化营商环境、推动产业高质量发展的关键一环。立足园区产业发展实际，园区不断搭建多元化校企合作平台，常态化开展就业指导、专场招聘、实习实训等活动，推动高校人才培养与企业岗位需求同频共振。通过做实做细人才服务、企业服务，持续营造引才、育才、留才、用才的良好生态，既为青年学子搭建就业成长舞台，也为园区产业发展注入源源不断的人才活力，助力区域经济社会稳步前行。

编辑 何芳

责编 雷舸

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