今年以来，涪陵区选派10名干部赴浙江挂职锻炼。从数字经济到产业转型，从民营经济到乡村振兴，涪陵干部正以“归零心态”取经浙里，将以奋进之姿赋能家乡，推动高质量发展，促进区域协作。

浙江、涪陵相距约1472公里，路虽远、心相近。浙江对口支援涪陵32年，人才培养是重要内容。涪陵坚持选派干部到浙江取经，带着目标、问题去，带着经验、答案回，以“靶向选派”回应发展之问。新时代涪陵选派去浙江学习的干部，紧扣产业转型升级、民营经济活力激发、现代农业提质增效等一系列核心课题，精准匹配领域、聚焦产业痛点、对标先进范式。涪陵区江东街道干部王航挂职浙江省发展改革委服务业处副处长，在推进浙江省“有效降低全社会物流成本”落地实践中，带领团队，探索试点国内首个物流领域“标准地”改革，在此过程中深刻领悟到顶层政策设计逻辑；涪陵区新妙镇干部祁莎莎挂职杭州市余杭区商务局党委委员、副局长，围绕科技创新、数字经济、投资促进、电子商务（跨境电商）、外贸外经及营商环境优化等重点领域，探寻高质量发展的深层密码；涪陵区住房城乡建委干部周畅挂职浙江省经济和信息化厅产业升级和品牌建设处副处长，在“腾笼换鸟”实践中，探寻传统产业裂变升级的浙江解法……

“真挂实炼”淬炼了挂职干部的硬核本领。涪陵区发展改革委干部曲戈在台州市经信局的挂职调研中，梳理出台州民营经济高质量发展的三大密码，即政府有为、创新赋能、向“新”而行，揭示了民营经济从“块状经济”到“链式集群”的“隐形冠军”培育逻辑；涪陵区经济作物发展中心干部冉瑞勇挂职嘉兴市农业农村局乡村产业处副处长，提出的“嘉乡优品”地域品牌获得嘉兴市政府副市长的肯定性批示。  

跨越山海的挂职实践，让涪陵干部不仅学到了“术”，更悟到了“道”，发展理念的深度交融催生“化学反应”：浙江省发展改革委统筹物流“降成本”和“提质效”的思维逻辑，为涪陵建设西部陆海新通道市域辅枢纽提供有益借鉴；温州市龙湾区三级企业服务中心“有求必应、无事不扰”的服务理念，推动涪陵挂职干部挖掘“放管服”改革的深层逻辑；“中国电商之都”余杭区的成功实践，为涪陵数字经济破题提供新思路……这种“方法论迁移”、先进经验基因注入，超越简单的资源对接，让以人才为支点撬动区域协作高质量发展成为无限可能。

“浙里取经”的成功实践表明：以开放促改革、以融合促创新，方能在山海共生中绘就中国式现代化的壮美画卷。（杨旭东）

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