又到一年大学生毕业季，找到一份合适的工作是大学毕业生和家长最为关心的头等大事。就业要紧。大学生找工作不能墨守成规、固步自封，应与时俱进，因时而变，拥抱新职业。

社会在发展，时代在进步，当下的就业市场呈现引人注目的新变化，其中基于移动互联网、大数据、云计算等新技术的平台经济、共享经济、网红经济等新业态提供的岗位如雨后春笋，已经成了一片 新的“就业蓝海”。国家人力资源和社会保障部在去年6月公布了诸如机器人工程技术人员、数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、碳汇计量评估师、家庭教育指导师、研学旅行指导师、民宿管家等新职业。新业态、新职业预示着新的发展方向。高校毕业生投身其中，历练在时代的最前沿，做时代的弄潮儿，成就自我，建功新时代。

大学生毕业生应主动积极拥抱新业态、新职业。大家要及时转变就业思路，开阔视野，眼光不能只盯着传统的所谓的“好单位”“好岗位”，要善于观察新职业，也要多关注新业态，打望新的“就业蓝海”，从中找准适合自己的新的就业创业机会，一展身手。

全社会要合力支持大学毕业生选择新职业。一是各级政府职能部门要当好“店小二”，根据经济社会发展的新形势以及新业态吸纳就业的新特点，结合供需双方的新情况，为高校毕业生就业“架桥修路”：可发布一批新业态创业领域目录，引导高校毕业生到这些领域创业；可开展多种形式新业态招聘会，让供需平台更加畅通，让高校毕业生更加顺畅地在新业态就业；可加大创业政策支持和创业指导帮扶力度。二是高校要积极向大学生宣传新职业的特点、广阔前景，引导学生积极拥抱新职业。三是家庭要理解支持大学生选择新职业，不能单纯以“考公”“考编”论成败，应给大学生选择新职业的自由，少设障碍和施加阻挠。四是用人企业要与学校、毕业生积极对接，多多推介新职业，激发大学生对新职业的兴趣。

促进高校毕业生积极选择新职业是久久为功的大好事。

涪陵区融媒体中心评论员 余墨

编辑 钱玥

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